Blog di Gianluca Lucchese
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Uno degli ostacoli che incontra sul suo cammino chi si accinge ad una selezione lavorativa è costituito dai test di selezione. La cosa più utile da fare per prepararsi al meglio a questa prova selettiva è di familiarizzare e conoscere lo strumento test. Vediamo in breve quelli maggiormente utilizzati nell’area della selezione del personale. In generale il test o reattivo psicologico può essere definito come “uno strumento di conoscenza interpersonale
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Stanchi delle file ai caselli? Stanchi di perdere ore e ore per pagare anche cifre minime? State cercando un modo per risparmiare tutto questo tempo perso? Comprate un Telepass, e non avrete più problemi di questo tipo. Un Telepass è la miglior soluzione. Il Telepass è lo strumento ideale per chi viaggia molto. Quando arriverete ai caselli non perderete più ore e ore di tempo inutilmente perchè passando nelle sezioni
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L’europrogettista si pone come tramite tra gli enti che erogano i finanziamenti (in particolare per l’Italia la Commissione Europea) e chi intende avvalersene, seguendo successivamente anche l’aspetto della fruizione dei fondi. Cura l’ideazione del progetto e la sua condivisione tra gli enti interessati; contribuisce a individuare gli obiettivi strategici, possibilmente con la collaborazione di tutte le realtà coinvolte; assegna e organizza le risorse e determina gli strumenti che sono più
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Acquistare casa è sempre il stato il sogno di tutti gli italiani. Ma se vogliamo acquistare casa da un costruttore? Quali garanzie dobbiamo chiedere? Abbiamo deciso di acquistare casa da un costruttore. La prima cosa da fare e prendere appuntamento con il costruttore e trattare il prezzo finale dell’immobile. E’ importante farsi dire il prezzo chiavi in mano, senza sorprese. Naturalmente dal costo finale, quello che dovremo aggiungere in sede
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L’esperto in gestione delle risorse umane lavora a stretto contatto con le aziende e pianifica, in base agli obiettivi da raggiungere, quanta sia la forza lavoro necessaria e quali siano le competenze che il personale deve avere per soddisfare i fabbisogni qualitativi e quantitativi dell’azienda. Le sue funzioni sono sostanzialmente quattro: selezione, formazione, gestione del personale e sviluppo. Nelle piccole aziende i ruoli sono in genere svolti da un solo